Máster en Dirección de Recursos Humanos - EIPE Business School

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Centro: EIPE Business School
Modalidad: Online / Distancia.
País: ESPAÑA
Dirección Recursos Humanos
Precio3.600 €
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Dirigido a:
A titulados universitarios y a cargos altos y medios con responsabilidad en las organizaciones interesados en recibir una formación superior especializada que le capacite profesionalmente para asumir responsabilidades técnicas y directivas en departamentos o consultoras de recursos humanos.
Profesionales interesados en actualizar, ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos, como base fundamental de la dirección empresarial.
Profesionales liberales que desean asesorar a profesionales y empresa en el desarrollo de las personas en su puesto de trabajo, a través de consultoría, formación, etc.
Temario:
Módulo I. Planificacion de recursos humanos.
1. Organización empresarial.
2. La dirección.
3. El cambio organizacional.
4. Plan estratégico.

Módulo II. Selección de personal.
1. Preparación.
2. Reclutamiento.
3. Preselección y pruebas.
4. La entrevista.
5. Contratacion e incorporación.

Módulo III. El desarrollo y competitividad de recursos humanos.
1. Evaluación del desempeño.
2. Formación.
3. Política retributiva y sistemas de compensación.
4. Comunicación.
5. Liderazgo y motivación.

Módulo IV. Modelos actuales de gestión de los recursos humanos.
1. Gestión por competencias.
2. Gestión del conocimiento y del talento.
3. Gestión por objetivos.
4. Cuadro de mando.

Módulo V. Contratación y bonificaciones.
1. El derecho laboral.
2. Fijeza en la contratación.
3. Contratación temporal.
4. Contrato formativo: en prácticas y para la formación.
5. Relaciones laborales de carácter especial y no laborables.

Módulo VI. Aspectos reguladores de la relación laboral.
1. Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
2. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
3. Régimen sancionador.
4. Empresas de trabajo temporal. Cooperativas y sociedades laborales.
5. Inspección y prevención de riesgos laborales.

Módulo VII. Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo.
1. Suspensión de la relación laboral.
2. Modificaciones de la relación laboral.
3. Extinción de la relación laboral.

Módulo VIII. Retribución y recibo de salario.
1. Salario.
2. Recibo de salarios.
3. Estudio individualizado de suspensión del contrato de trabajo.
4. Convenio colectivo.

Módulo IX. La Seguridad Social.
1. Sistema, campo de aplicación en inscripción en seguridad social.
2. Cotización.
3. Acción protectora.
Duracion:
De 6 a 12 meses, 1.500 horas, 60 créditos ECTS
Precio: 3.600 €
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